河南醫療特招計劃自2015年開始實施，一直是河南醫療招聘考試中的重點。不僅招聘人數多，福利待遇優厚，競爭也很激烈。2020年特招是第六年，同時也是最后一年。還不趕緊抓住末班車，成為特招生，優先入編。
河南醫療特招到底是什么?
河南為夯實基層衛生隊伍，提出“369人才工程”，通過3種途徑6年投入15億元9項計劃為縣鄉公立醫療機構人才隊伍“輸血”?！『幽厢t療特招就是這9項計劃中的“河南省醫學院校畢業生特招計劃”，為河南省縣鄉公立醫療機構公開特招醫學院校畢業生。
為了吸引更多優秀的醫學畢業生，特招放寬了報考條件。應屆和往屆醫學院校畢業生均可報名，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。很多專業大專學歷也可以報考。
| 河南特招歷年招聘人數 | ||||
|
| 大專 | 本科 | 研究生 | 總計 |
| 2015 | 1700 | 850 | 50 | 300 |
| 2016 | 2300 | 1400 | 100 | 3800 |
| 2017 | 2300 | 1400 | 100 | 3800 |
| 2019 | 3340 | 440 | 0 | 3780 |
福利待遇如何?
基層的待遇福利問題如何?這也是關系到很多人是否考慮到基層任職的關鍵因素。
省級財政對招聘的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。
在編制管理上，用人單位要優先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制。
在福利待遇上，對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策，晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
對特招到鄉鎮衛生院的本科生、?？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D住房。
是不是看著心動了，?？瓶蓤?，福利待遇優厚，還可優先入編。趕緊趁著最后一年，抓住機會，努力備考，成為特招生。
